Адрес140200, Российская Федерация, Московская область, Воскресенск, Пионерская, 2

Контакты администрации 8(49644)2-40-22 Alionushka11@yandex.ru

Структура и органы управления образовательной организацией

snimok.jpg 

Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.Непосредственное руководство Учреждением осуществляет заведующий, назначаемый и освобождаемый от должности Учредителем в соответствии с действующим законодательством.Учредитель заключает с заведующим трудовой договор.Трудовой договор с заведующим подлежит расторжению при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем

Заведующий Учреждением действует на принципах единоначалия по вопросам, отнесенным к его компетенции.

 

 Заведующий   Учреждением:

-     осуществляет руководство деятельностью Учреждения;

- представляет Учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Московской области, иными государственными органами, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами;

- без доверенности выступает в гражданском обороте от имени Учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные документы;

-    открывает лицевые счета Учреждения;

-   от имени Учреждения подписывает документы, в том числе исковые заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды общей юрисдикции, арбитражные  суды;

-     представляет Учредителю предложения о внесении изменений  в Устав Учреждения;

-   в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, заполняет и хранит их трудовые книжки;  заключает и расторгает трудовые договоры с работниками Учреждения;  утверждает должностные инструкции работников Учреждения;  применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в   отношении работников Учреждения;

-    разрабатывает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

-    утверждает годовую и бухгалтерскую отчетность Учреждения;

-    утверждает штатное расписание Учреждения;

-   издает приказы по вопросам организации деятельности Учреждения, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

-  осуществляет иные полномочия в целях организации деятельности Учреждения, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Учредителя.

Заведующий Учреждением несет персональную ответственность за:

-    выполнение муниципального задания в полном объеме;

-  нецелевое использование субсидий и иные  нарушения  законодательства Российской Федерации;

-   неэффективное или нецелевое использование имущества Учреждения, иные нарушения порядка владения, пользования и распоряжения им;

-  заключение и совершение сделок за пределами гражданской правоспособности Учреждения;

-  ненадлежащее функционирование Учреждения, в том числе неисполнение обязанностей Учреждения;

- за несоблюдение установленных ограничений по ознакомлению со сведениями, составляющими государственную тайну;

-   неправомерность данных руководителем поручений и указаний.

 Органами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание коллектива, Педагогический Совет, Совет МДОУ.

 Общее собрание трудового коллектива .

 В состав собрания входят все работники Учреждения.

 Основой задачей Общего собрания трудового коллектива является коллегиальное решение  вопросов жизнедеятельности Учреждения в целом, его трудового коллектива.

 К компетенции Общего собрания трудового коллектива относится:

- согласование кандидатуры представителей для работы в Управляющем Совете Учреждения;                                       

- обсуждение  и принятие: программы развития Учреждения, Коллективного договора,  правил внутреннего трудового распорядка, годового плана Учреждения;

- рассмотрение и выдвижение кандидатур работников на награждение;                                                       

- ознакомление сотрудников Учреждения с Положениями и иными локальными актами по вопросам оплаты труда.

Общее собрание трудового коллектива собирается не реже одного раза в год. Решения считаются принятым, если за них проголосовало больше половины  присутствующих членов трудового коллектива, и является обязательным для всех членов коллектива. Решения принимаются простым большинством голосов.

Решения Общего собрания трудового коллектива  своевременно доводятся до сведения всех членов коллектива.

 Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет Учреждения:

В Педагогический Совет Учреждения входят педагогические работники Учреждения: заведующий (председатель), старший воспитатель, воспитатели, музыкальные руководители, инструктор по физической культуре, учителя – логопеды, педагог-психолог.

На заседание Педагогического Совета Учреждения могут быть приглашены представители общественных организаций, педагогические работники общеобразовательных учреждений, родители (законные представители) воспитанников Учреждения, члены Управляющего совета. Лица, приглашенные на заседание Совета, пользуются правом совещательного голоса.

Педагогический Совет Учреждения:

-    определяет стратегию педагогического процесса Учреждения;

- обеспечивает контроль и выполнение образовательного процесса по выбранным программам, утверждает разработку учебно-методического материала, обработку новых перспективных подходов к педагогическому процессу;

-  рассматривает и обсуждает программу  развития Учреждения и авторские программы;                   

-  рассматривает  вопросы повышения квалификации и переподготовки  кадров;

-  принимает участие в составлении типового договора между Учреждением

и родителями (законными представителями ребенка);

- обсуждает итоги педагогического процесса, выполнение приказов, инструкций, положений и других нормативных правовых документов по дошкольному образованию;

- рассматривает и обсуждает проект годового  плана Учреждения  и плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, меры по укреплению здоровья детей, организацию

дополнительных образовательных услуг, в том числе и платных;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта  среди педагогических работников Учреждения;

- заслушивает отчет заведующего о создании условий для реализации общеобразовательной программы Учреждения.

Управляющий Совет Учреждения является коллегиальным органом самоуправления Учреждения, осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, органов местного самоуправления Воскресенского муниципального района, Уставом и иными локальными правовыми актами Учреждения.

 Деятельность членов Управляющего Совета Учреждения основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

Члены Управляющего Совета Учреждения работают на добровольной основе.

Решения Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством Российской Федерации, обязательны для администрации и всех членов коллектива. Решения должны быть чётко сформулированы с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. О ходе выполнения этих решений докладывается на следующем заседании.

Управляющий Совет Учреждения состоит из следующих категорий участников образовательного процесса:

- родителей (законных представителей) воспитанников;

- работников (в том числе руководителя) Учреждения;

- представителя Учредителя.

 Деятельность Управляющего Совета Учреждения направлена на решение следующих задач:

-   определение основных направлений развития Учреждения;

- содействие созданию оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

- по изысканию дополнительных средств для обеспечения деятельности Учреждения;

-  контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда  в Учреждении.

 Управляющий Совет Учреждения:

-  обсуждает Устав Учреждения,  изменения и дополнения к нему;

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты в части определения размера и порядка осуществления стимулирующих выплат, размера и порядка установления доплат компенсационного характера за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, в пределах выделенных субсидий на выполнение муниципального задания;

- согласовывает по представлению заведующего программу развития, план финансово-хозяйственной деятельности, правила внутреннего распорядка.

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности

и развития Учреждения;

- даёт рекомендации заведующему по вопросам заключения коллективного договора;

- рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей ребенка) на действие (бездействие) педагогических и других работников;

           - заслушивает отчет заведующего по итогам работы Учреждения и отчет о выполнении коллективного договора

Решения Управляющего Совета Учреждения принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании и имеющих право голоса открытым голосованием по каждому пункту повестки дня. При равном количестве голосов решающим является голос председателя.

 К  компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:

 Принятие решения о создании, реорганизации или ликвидации  Учреждения:

- разработка и утверждение порядка создания, реорганизации или ликвидации Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в Устав Учреждения;

- сообщение органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц, о реорганизации или ликвидации  Учреждения;

- назначение ликвидационной комиссии, утверждение ликвидационного баланса.

Назначение и увольнение руководителя Учреждения.

 Наделение Учреждения имуществом:

-  передача имущества Учреждению в оперативное управление;

-  определение перечня особо ценного движимого имущества;

- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;

-  запрет на совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за образовательным Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому Учреждению собственником образовательного Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается законодательством  Российской Федерации.

Мы используем файлы cookies, которые сохраняются на вашем компьютере. Нажимая ОК, вы подтверждаете то, что вы проинформированы об использовании cookies на этом сайте. Подробнее о файлах cookie